norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
2026 йил февраль ойи учун кадрлар бўлими тақвими
Мулкдорлар томонидан ўз корхонаси директорини ишдан бўшатиш тартиби
Ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасига қўшимча дам олиш кунини тақдим қилиш тартиби
Соғлиғининг ҳолатига кўра ишга яроқсиз деб топилган ходим билан меҳнат шартномасини қандай бекор қилиш мумкин
2026 йил февраль ойида иш вақтини ҳисобга олиш табели
Тиббий қарши кўрсатмалар мавжуд бўлганда бўш иш ўринлари таклифи қандай расмийлаштирилади
Меҳнатни муҳофаза ва ёнғин хавфсизлиги бўйича кириш йўриқномасини рўйхатга олиш журналининг титул варағи
Чет элликни ишга қандай расмийлаштириш керак
Дам олиш учун танаффусни қисмларга бўлиш мумкинми
ФҲШ бўйича ижрочига мукофот
Пенсионерни иш берувчининг ташаббусига кўра ишдан бўшатиш мумкинми
Прогул вақтини ҳисоблаш
Агар ходим аллақачон иш топган бўлса, ишдан бўшатиш нафақаси тўланадими
Буйруқда иш ҳақи миқдорини кўрсатиш керакми
Меҳнат шартномасининг ҳар бир бетини имзолаш керакми
Ўзини ўзи банд қилган шахс томонидан хизматлар кўрсатиш шартномаси
Якка тартибдаги тўлиқ моддий жавобгарлик тўғрисида шартнома
Номуайян муддатга тузиладиган меҳнат шартномаси
Муайян муддатга тузиладиган меҳнат шартномаси
Штат жадвали
Апрель ойи учун табелни тўлдириш осонлашади - тўлдирилган намунани юклаб олинг
Ҳар йилги меҳнат таътилини қисмларга бўлиш тўғрисида буйруқ
Ходимнинг касаллиги муносабати билан таътилнинг бир қисмини узайтириш тўғрисида буйруқ
Данный модуль находится в стадии разработки.