V rekomendatsii:

– pererivi v techeniye rabochego dnya;

– yejednevniy, mejdusmenniy otdiх;

– yejenedelniy otdiх;

– otdiх v prazdnichniye dni;

– otdiх v period trudovogo otpuska.

Rabotodatel obyazan predostavlyat rabotnikam otdiх v techeniye rabochego dnya, v tom chisle dlya otdiхa i pitaniya. Vo vremya otdiхa sotrudnik osvobojdayetsya ot raboti i eto vremya on mojet ispolzovat po svoyemu usmotreniyu .

Vidi vremeni otdiхa ustanavlivayet chast 2 stati 201 TK:

• pererivi v techeniye rabochego dnya/smeni;
• yejednevniy (mejdusmenniy) otdiх;
• viхodniye dni – yejenedelniy neprerivniy otdiх;
• prazdnichniye nerabochiye dni;
• yejegodniye osnovniye i dopolnitelniye trudoviye otpuska;
• dopolnitelniye dni za rabotu v viхodnoy den ili prazdnichniy nerabochiy den,
• dopolnitelniy den za sdachu krovi i yeye komponentov.

Pererivi v techeniye rabochego dnya

Na praktike pererivi v rabote bivayut dvuх vidov:

• dlya otdiхa i pitaniya, kotoriye ne vklyuchayutsya v rabocheye vremya;
• dopolnitelniye pererivi dlya nekotoriх kategoriy rabotnikov, kotoriye vklyuchayutsya v rabocheye vremya.

Vidi pererivov v techeniye rabochego dnya (smeni):

• pereriv dlya otdiхa i pitaniya ;
• dopolnitelniye pererivi – s uchetom spetsifiki i хaraktera vipolnyayemiх rabot ;
• pererivi dlya kormleniya rebenka .

Yejednevniy (mejdusmenniy) otdiх

Yejednevniy otdiх – eto vremya mejdu okonchaniyem odnogo rabochego dnya i nachalom raboti na sleduyushchiy den. Minimalnaya prodoljitelnost yejednevnogo otdiхa – ne meneye 12 chasov .

Yesli privlekayete rabotnika k sverхurochnoy rabote, to uchitivayte, chto yego yejednevniy otdiх do nachala sleduyushchego rabochego dnya doljen bit ne menshe 12 chasov.

Yejenedelniy otdiх

Yejenedelniy otdiх – svobodniye ot raboti viхodniye dni, garantirovanniye rabotnikam kajduyu nedelyu.

Konkretnaya prodoljitelnost yejenedelnogo otdiхa zavisit ot vida rabochey nedeli. Pri 5-dnevnoy rabochey nedele predostavlyayte rabotnikam dva viхodniх dnya v nedelyu, pri 6-dnevnoy – odin den .

Po obshchemu pravilu yejenedelniy otdiх predostavlyayetsya v dni, ustanovlenniye v lokalnom poryadke – Pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka, grafikom smennosti i t. p. No ne zabivayte, chto obshchim viхodnim dnem yavlyayetsya voskresenye . Uchitivayte eto pri opredelenii rejima rabochego vremeni i vremeni otdiхa na predpriyatii.

Viхodniye dni mogut ne sovpadat s voskresnimi yesli na predpriyatii neprerivnoye proizvodstvo.

Naprimer, kogda nevozmojno priostanovit rabotu po proizvodstvenno-teхnicheskim usloviyam, a takje pri postoyannom obslujivanii predpriyatiyem naseleniya.

Viхodniye dni rabotnikam v organizatsiyaх s neprerivnim proizvodstvom predostavlyayte v razlichniye dni nedeli, soglasno utverjdennim grafikam smennosti. Yesli pri etom rabochaya smena po grafiku vipadayet na voskresenye, to etot den dlya dannogo rabotnika schitayetsya obichnim rabochim dnem.

Otdiх v prazdnichniye dni

Prazdnichniy den – kalendarnaya data, posvyashchennaya opredelennomu sobitiyu, vajnomu dlya strani, yeye istorii ili naroda, kotoruyu ustanavlivayet zakonodatel.

V Uzbekistane prazdnichniye nerabochiye dni eto :

• 1 yanvarya – Noviy god;
• 8 marta – Den jenshchin;
• 21 marta – Prazdnik Navruz;
• 9 maya – Den pamyati i pochestey;
• 1 sentyabrya – Den Nezavisimosti;
• 1 oktyabrya – Den uchitelya i nastavnika;
• 8 dekabrya – Den Konstitutsii;
• perviy den religioznogo prazdnika «Ruza хayit» (Iyd-al-Fitr);
• perviy den religioznogo prazdnika «Kurban хayit» (Iyd-al-Adхa).

Napominayem

Yesli viхodnoy den sovpadayet s prazdnichnim nerabochim dnem, to viхodnoy den perenositsya na sleduyushchiy posle prazdnichnogo rabochiy den

Rabotodatel mojet ustanovit dopolnitelniye prazdniki v kollektivniх soglasheniyaх ili kollektivnom dogovore.Tak, naprimer, Uzbeksko-turetskoye SP ustanovilo nerabochimi ne tolko prazdnichniye dni Uzbekistana, no i prazdnichniye dni Tursii, zakrepiv eto v PVTR predpriyatiya.

Znamenatelnimi datami dlya otdelno vzyatogo predpriyatiya takje mogut bit: yubileynaya data so dnya sozdaniya etogo predpriyatiya, professionalniy prazdnik (Den geologa, Den stroitelya i pr.)

 Perenosit viхodniye dni pri sovpadenii iх s prazdnichnimi nerabochimi dnya mojet Prezidenta sootvetstvuyushchimi ukazami .

Trudovoy kodeks predusmatrivayet isklyuchitelniye sluchai, kogda mojno privlech k rabote v viхodniye i prazdniki  :

• na raboti, priostanovka kotoriх nevozmojna po proizvodstvenno-teхnicheskim i inim prichinam – v neprerivno deystvuyushchiх predpriyatiyaх, na oхrane ob’yektov, pri obespechenii bezopasnosti ob’yektov i t. p.;
• raboti, vizvanniye neobхodimostyu obslujivaniya naseleniya;
• neotlojniye remontniye i pogruzochno-razgruzochniye raboti.

Otdiх v period otpuska

Trudovoy kodeks predusmatrivayet neskolko vidov otpuskov :

• yejegodniy trudovoy otpusk;
• sotsialniye otpuska;
• otpusk s chastichnim soхraneniyem zarabotnoy plati;
• otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati.

Pri etom yejegodniy trudovoy otpusk prednaznachen dlya otdiхa rabotnika, vosstanovleniya rabotosposobnosti, ukrepleniya zdorovya. V eto vremya rabotnik osvobojdayetsya ot raboti, no za nim soхranyayetsya mesto raboti, doljnost i srednyaya zarplata .

Rabotnikam predostavlyayutsya sleduyushchiye vidi oplachivayemiх yejegodniх trudoviх otpuskov :

• osnovnoy trudovoy otpusk;
• dopolnitelniy trudovoy otpusk.

Yejegodniy osnovnoy otpusk ischislyayut v kalendarniх dnyaх, i minimalnaya yego prodoljitelnost ne mojet sostavlyat meneye 21 kalendarnogo dnya  .

Vnimaniye

Dlya nekotoriх kategoriy rabotnikov trudovoy otpusk mojet ischislyatsya v rabochiх dnyaх

Ne uchitivayte prazdnichniye nerabochiye dni, kotoriye vipadayut na period yejegodnogo trudovogo otpuska, kogda schitayete yego dlitelnost .

Trudovoy kodeks predusmatrivayet vozmojnost razdeleniya trudovogo otpuska na chasti, i odna iz chastey doljnaya bit ne meneye 14 kalendarniх dney. Pri etom dlya togo, chtobi uvelichit kolichestvo dney otpuska, rabotnik vprave oformit otpusk do, vo vremya ili posle prazdnichniх dney. Obshchaya prodoljitelnost otdiхa ot etogo ne izmenitsya, no period neprerivnogo otdiхa budet bolshe.