Жамоа шартномаси қандай тузилади ва ким учун амал қилади

13.06.2022

Жамоа шартномаси ташкилот касаба уюшмасига аъзо бўлмаган ходимларга нисбатан татбиқ қилинадими? Жамоа шартномаси филиалда тузиладими? Агар юридик шахснинг номи ўзгарган бўлса, уни қайта тузиш керакми?

Kadrovik.uz тушунтиради:

 

 1. Агар ташкилотда ходимлар сони кам бўлса, у жамоа шартномасини тузишга мажбурми? Унинг йўқлиги учун жавобгарлик назарда тутилганми?

- Қонун иш берувчини ҳам, ходимларни ҳам жамоа шартномасини тузишга мажбур қилмайди. Ташкилотдаги ходимлар сони, унинг фаолият тури, ташкилий-ҳуқуқий шакли ҳеч қандай аҳамиятга эга эмас.  Меҳнат кодексининг 31-моддаси, агар ходимлар ёки иш берувчи унга қизиқиш билдирса ва бошқа томонга йўлланган бундай ташаббус билан чиқса, жамоа шартномасини тузиш имкониятини назарда тутади.  

Жамоа шартномаси йўқлиги учун ҳеч ким ташкилот ва унинг раҳбариятини жавобгарликка торта олмайди. Аммо, агар ходимлар маъмуриятга шартнома тузиш учун ёзма таклиф йўллаган бўлса, иш берувчи музокараларда иштирок этиши шарт . Ушбу мажбуриятдан бўйин товлаганлик учун Давлат меҳнат инспекцияси ташкилот раҳбарига БҲМнинг 5-10 баравари миқдорида маъмурий жарима солиши мумкин  

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.