Ходим байналмилал жангчи бўлса

preview

Байналмилал жангчилар уруш қатнашчиларига тенглаштирилади  ҳамда бир қатор имтиёз ва кафолатларга ҳақли.

 

Хусусан, бундай ходимлар қуйидагиларга ҳақли:

  • иш стажининг давомийлигидан қатъи назар иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси  олиш ;
  • пенсияни ҳисоблаш базавий миқдорининг 45 фоизи миқдорида уй-жой-коммунал хизматлар учун ойлик компенсация тўловлари олиш. Компенсация иш ҳақи тўланадиган муддатларда тўланади ;
  • ҳақ тўланадиган йиллик меҳнат таътилидан ташқари ўз хоҳишига кўра 14 календарь кунгача иш ҳақи сақланмаган таътилни олиш ;
  • ёзги ёки ходим учун қулай бўлган бошқа вақтда йиллик меҳнат таътилидан фойдаланиш . Иш берувчи бундай ходимга  таътил учун ўзига қулай вақтни танлаш ҳуқуқини рад эта олмайди;
  • Меҳнат кодексининг 100-модда 2-қисм 1-бандига биноан (штат қисқартириш бўйича) бошқа ходимлар билан малакаси ва меҳнат унумдорлиги бир хил бўлган ҳолда ишдан бўшатилганда ишда қолиш учун имтиёзли ҳуқуқдан фойдаланиш .

Аризачининг уруш иштирокчиси эканлигини тасдиқловчи ҳужжат бўлиб байналминал жангчиларга бериладиган имтиёзларга бўлган ҳуқуқ тўғрисидаги гувоҳнома саналади .

Бошқа имтиёзлар, шу жумладан солиқ имтиёзлари ҳақида бу ерда ўқишингиз мумкин.

Ўзбекистонда ижтимоий таъминот: ходим туғруқ таътилига чиққанда, нафақага чиққанида ёки ногирон бўлганида иш берувчи ижтимоий ёрдамни қандай ташкил қилиши мумкин ходимларнинг ижтимоий таъминоти, ўзбекистонда ижтимоий таъминот, ходимларни ижтимоий ҳимоя қилиш, ходимларни иш берувчидан ижтимоий қўллаб-қувватлаш Ўзбекистонда ижтимоий таъминот. Ўзбекистонда меҳнаткашларнинг ижтимоий таъминоти ҳақида батафсил маълумот. Ходим туғруқ таътилида нафақага чиққан ёки ногирон бўлганида ижтимоий ҳимояни рўйхатдан ўтказиш шартлари. Сиз ходимларнинг ижтимоий таъминоти ҳақида кўпроқ маълумот олишингиз мумкин бўлади /ru/publish/doc/text182955_hodim_baynalmilal_jangchi_bulsa