Апрель ойида ҳар бир ходим учун фойдали бўлади:
«Истекает срок трудового договора работника. Можем ли мы продлить его действие, оформив допсоглашение, или нужно заключать новый договор? Сколько раз можно продлевать срок договора?»
На актуальные вопросы, связанные с продлением срочного трудового договора, ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Трудовой кодекс разрешает продлевать срок действия трудового договора только в нескольких случаях. К таким случаям относятся:
1. Взаимное согласие сторон трудового договора на продление срока договора. Нельзя продлить срок договора в одностороннем порядке по желанию одной из сторон. Исключение – беременные работницы. Работодатель обязан продлить срок договора по требованию такой работницы. Какие документы для этого должна предоставить работница, на какой срок продлевать договор и можно ли прекратить его после продления, читайте в рекомендации экспертов системы Kadrovik PRO.
2. Срок договора в совокупности не превышает максимальный срок, установленный законодательством.
3. Обстоятельства, в связи с которыми заключили срочный договор, до сих пор актуальны. Например, если трудовой договор заключили на 1 год для проведения пусконаладочных работ, но работы за этот срок не закончили и планируют их продолжить.
Рекомендуем прочитать
Таким образом, ТК не ограничивает количество продлений срочного договора, но ограничивает общий срок трудового договора при его продлениях.
Как оформить продление трудового договора – допсоглашением или заключением нового трудового договора
На продление срока трудового договора распространяются те же правила, которые установлены для внесения изменений в трудовой договор на неопределенный срок . Чтобы изменить срок договора, оформите приказ работодателя и дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительное соглашение заключают в письменной форме не менее, чем в двух экземплярах. На каждом экземпляре стороны договора должны проставить свою подпись, а подпись должностного лица дополнительно заверяют печатью (если она есть).
Kadrovik.uz рекомендует
Таким образом, если вы можете продлить срок трудового договора, если он в совокупности не превышает максимального срока для договора на определенный срок. Чтобы продлить срок трудового договора, нужно заключить допсоглашение к нему – о внесении изменений в срок действия, а не заключать новый трудовой договор. Подробнее о том, сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор, читайте в рекомендации экспертов системы Kadrovik PRО.
Документы, которые помогут оформить процедуру: