So'ngi yangiliklar

Bilimingizni sinab ko’ring.

Ushbu testni ishlab ko'rib, Mehnat huquqi sohasidagi bilimingizni sinab ko'ring.

Ism va Familiya

Kasb

Email

Telefon nomer

1) Ҳомиладор аёлларни ва икки ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни вақтинча бошқа ишга ўтказиш ҳақида буйруқ чиқариш учун нима асос бўлади?
2) Иш берувчиларнинг корхонадаги вакиллигини кимлар амалга оширади?
3) Вакиллик органлари таркибига сайланган ва ишлаб чиқаришдаги ишидан озод этилмаган ходимлар билан меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш учун
4) Қуйидагилардан қайси бирида меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари таркиби тўлиқроқ ва тўғри кўрсатилган?
5) Иш жойини ўзгартириш қандай ҳолларда меҳнат шартларини ўзгартириш деб ҳисобланмайди ва бу ҳақида ходим билан келишиб олиш талаб қилинмайди?
6) Mehnat kodeksi necha moddadan iborat?
7) Меҳнат кодексининг ҳудуд бўйича амал қилиши қайси жавобда тўғри кўрсатилган?
8) Mehnat kodeksi qachon qabul qilingan?
9) Қуйида келтирилганлардан қайси бири меҳнатга оид муносабатлар субъекти бўла олмайди?
10) Ходим билан меҳнат шартномаси у янги меҳнат шартлари асосида ишлашни давом эттиришни рад этганлиги сабабли бекор қилинганда ходимга…

Siz testni tamomladingiz!



Mehnat kodeksini bilasizmi

TEST NATIJALARI:

1. G\'ayrat-100%
2. Admin-90%
3. Рахматов-90%
4. Hayot Obidov-90%
5. Gulmera-70%
6
0

Muallif: G'ayrat Bozorov