logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

logotype

Внимание!
Практические рекомендации
экспертов buhgalter.uz стали платными!

  • Ўз
  • Oʻz
  • Ру
×
  • Войти
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство
  • Мы отвечаем
  • Новый Трудовой кодекс
  • Общие вопросы
  • Представительные органы работников
  • Аттестация работников
  • Коллективные договоры (соглашения)
  • HR-менеджмент
  • Кадровые документы
  • Трудовая книжка
  • My.mehnat.uz
  • Прием на работу
  • Перевод на другую работу, совместительство, совмещение
  • Изменение условий труда
  • Прекращение трудового договора
  • Рабочее время
  • Отпуска и иное нерабочее время
  • Оплата труда и иные выплаты
  • Отстранение от работы
  • Командировки
  • Удержания и отчисления из зарплаты
  • Дисциплинарные взыскания
  • Материальная ответственность
    • Материальная ответственность работника
    • Материальная ответственность работодателя
  • Ответственность должностных лиц работодателя
  • Страхование гражданской ответственности работодателя
  • Охрана труда
  • Социальное обеспечение
  • Учет военнообязанных
  • Судебная практика и трудовые споры
  • Индивидуальные предприниматели
  • Ошибки, совершаемые работодателем, и порядок их исправления
  • Особенности отдельных форм трудовых отношений
  • Практика и стажировка
  • Кадровый учет в период карантина
  • Льготы
  • Как уволить работника в связи с призывом на военную или альтернативную службу

  • Если работник оформляет «больничный» для ухода за членом семьи

  • Что нужно знать работодателю, если работника призывают на сборы в МПР

  • Может ли бригадир стать работодателем для членов своей бригады

  • Если не изменили рабочий период после отпуска без содержания

  • Как проводить конкурсный отбор при приеме на работу, чтобы не нарушить ТК

  • Могут ли работать родственники в одной бухгалтерии

  • Если отпуск по уходу хочет взять отец ребенка

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство
  • Мы отвечаем

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.

 
 
Канал в телеграм
@uz_kadrovik
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.