Да, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу детьми засчитывается в срок обязательной отработки после окончания ВУЗа и работник вправе получить диплом.

В обязательный трехлетний срок, необходимый выпускнику для отработки, включаются следующие сроки (п.22 Положения, рег.МЮ №1506 от 06.08.2005г.):

- срок работы на различных должностях в образовательном учреждении, на предприятии или в организации;

- срок работы по согласованию с работодателем в других образовательных учреждениях, на предприятиях, в организациях системы, к которой относятся образовательное учреждение, предприятие или организация (министерства, ведомства или другие органы хозяйственного управления);

- срок нахождения в трудовом отпуске, в том числе социальном;

- срок прохождения срочной военной службы или военной службы в мобилизационном призывном резерве.

В свою очередь, к социальным отпускам относятся (ст.149 ТК): по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением; творческие отпуска.