Гарантии прав работников
Наименование должностей в соответствии с НКЗ для льготной пенсии
Да, приводить наименования должностей в штатном расписании в соответствие с НКЗ необходимо в обязательном порядке.
Действия в отношении сотрудников при присоединении компании
Основания для не установления предварительного испытания при приеме на работу
Обязательность регистрации малого предприятия в профсоюзном комитете
Надбавки для учителей частных школ
Возможность закрытия листков нетрудоспособности без явки больного
Возможность проведения обязательного медосмотра для всех сотрудников
Нет, проводить принудительный медосмотр сотрудников всей организации только на основании внутреннего приказа нельзя.
Возможность удержания из заработной платы работника стоимости спецодежды/униформы
Контроль работодателя направления работника на МСЭК
В системе ЕНСТ в разделе электронных больничных листов в настоящее время нет возможности видеть начало открытия листков временной нетрудоспособности.
Изменение существенных условий труда
Возможность применения мер дисциплинарного взыскания к работнику с инвалидностью
Законодательство защищает права лиц с инвалидностью, но не освобождает их от обязанности соблюдать условия трудового договора.
Обязательность создания совета трудового коллектива на производственном предприятии
Создание совета трудового коллектива не является обязательным для производственных предприятий любой численности.
Практика в период отпуска по беременности и родам
В период отпуска по беременности и родам работодатель не имеет права допускать сотудника к работе.
Предоставление дней отдыха при сдаче крови сотрудником-донором
Работник-донор имеет право еще на один день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.
Канал в телеграм 