Законодательством не предусмотрен порядок присвоения разрядов рабочих. Этот порядок может быть регламентирован локальными актами предприятия. В КОДП определен диапазон квалификационных разрядов, устанавливающий интервал от минимального до максимального разряда работ, присущих конкретному виду деятельности. Квалификационные разряды в установленном диапазоне определяют сложность работы и требуемую для ее выполнения квалификацию рабочего.

Условия оплаты труда изменяются в том же порядке, в котором они устанавливаются. Изменение индивидуальных условий оплаты труда в сторону, неблагоприятную для работника, не допускается без согласия работника (ст.156 ТК).

Если разряды устанавливались по итогам аттестации работников, то изменение разрядов также требует проведение аттестации.