При болезни работника работодатель обязан не только продлить ему отпуск, но и выдать пособие за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности. Если же работник желает перенести ежегодный отпуск на другое время, то этот вопрос он должен согласовать с работодателем. В этом случае основанием переноса отпуска будет заявление работника, завизированное руководителем.