Для оформления продления отпуска работнику не обязательно писать заявление, хотя на практике это часто используется. Единственный документ, который должен представить работник и который обязывает работодателя продлить отпуск, - это листок временной нетрудоспособности (Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок, зарегистрированная МЮ 19.01.2000 г. N 873).Что касается приказа о продлении отпуска, то некоторые юристы считают, что он необязателен, однако на практике все же такие приказы имеют место, и я также советую их издавать. При этом, несмотря на уведомление работника о болезни, работодателю не следует издавать приказ о продлении отпуска до момента получения соответствующих документов, освобождающих работника от работы.