Возможность заключения трудового договора с совместителем на полную ставку, с графиком работы -сутки через трое
ID вопроса: 20041
Можно ли принять физическое лицо на работу на должность охранника по графику работы-сутки через трое, по совместительству на полную ставку?
Ответы экспертов:
Работа в режиме сутки через трое противоречит действующему законодательству, т.к. продолжительность ежедневной смены не должна превышать 12 часов независимо от занимаемых должностей и характера работ (ст. 123 ТК).
Совместителя нельзя принять на работу на полную ставку, так как общая продолжительность рабочего времени работы (смены) по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени по совмещаемой должности за учетный период, даже если работа организована в свободные от основной работы дни (п. 7 Прил. 1 к ПКМ № 297 от 18.10.2012 г.).
Вопросы по теме: 9184, 9775, 13038, 13324, 13836, 14856, 15549, 18075
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 