За сотрудником, направленным в служебную командировку, сохраняется место работы (должность), условия оплаты труда, средний заработок для сотрудников в системе сдельной оплаты труда за время служебной командировки и время нахождения в пути. Предприятие сохраняет всем работникам, направленным в служебную командировку, независимо от формы оплаты труда, среднюю заработную плату за время нахождения в командировке, согласно ст. 166 ТК и коллективному договору.