– Действующее законодательство не дает четкого ответа, может ли пользоваться отец ребенка указанной льготой в случае, если мать не работает. 

Новый Трудовой кодекс, вступающий в действие 30 апреля 2023 года, предусмотрел данную ситуацию и четко определил условия предоставления гарантий одному из лиц, занятых исполнением семейных обязанностей (ст. 399 ТК в нов. редакции). 

Отец ребенка, претендующий на указанную льготу, должен предъявить работодателю по месту работы документ, подтверждающий, что мать ребенка или иное лицо, занятое исполнением семейных обязанностей, не пользуется этими гарантиями (справку с места работы, свидетельство о смерти, вступившее в законную силу решение суда о признании матери и иного лица, занятого исполнением семейных обязанностей, недееспособными или о лишении родительских прав и другие). 

Если мать ребенка не работает и занята уходом и воспитанием ребенка либо работает и пользуется данной гарантией, то отцу или иным лицам, занятым исполнением семейных обязанностей, указанные гарантии не предоставляются (ст. 410 ТК в нов. редакции).