Определение продолжительности работы с неблагоприятными условиями труда

ID вопроса: 25232
Как определяется продолжительность ежедневной работы (смены) работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, если не заключены коллективное соглашение и коллективный договор? Применяется ли требование по аттестации рабочих мест (ПКМ № 263 от 15.09.2014 г.)?
Ответы экспертов:

Да, применяется.

Для определения гарантий и преференций, в том числе продолжительности ежедневной работы (смены) работников занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, необходимо провести аттестацию рабочих мест (Прил. 1 к ПКМ № 263 от 15.09.2014 г., далее - Положение).

Аттестация проводится специальной аттестующей организацией, отвечающей требованиям для осуществления деятельности в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.

Основным механизмом и источником информации для оценки соответствия условий труда требованиям охраны труда является карта условий труда на рабочее место (далее - Карта условий труда), заполняемая по установленной форме (Прил. 2 к Положению).

Карта условий труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, установленных гарантиях и преференциях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест (п. 22 Положения). Карта составляется аттестующей организацией. В карте, а именно в разделе IV, указываются гарантии и преференции по конкретному рабочему месту, в том числе необходимость установления сокращенного рабочего дня (смены) путем проставления «да/нет».

Аттестационная комиссия, созданная на предприятии по результатам проведенной аттестации, составляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда по установленной форме (Прил. 4 к Положению) и сводную таблицу классов условий труда, гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам (Прил. 5 к Положению).

Предприятие, в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда, фактических условий труда работников, может представить результаты аттестации на государственную экспертизу.

Государственная экспертиза осуществляется государственными экспертами по условиям труда Министерства занятости и сокращения бедности (Прил. 4 к ПКМ № 246 от 27.04.2017 г.).

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.