Определение продолжительности работы с неблагоприятными условиями труда
Да, применяется.
Для определения гарантий и преференций, в том числе продолжительности ежедневной работы (смены) работников занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, необходимо провести аттестацию рабочих мест (Прил. 1 к ПКМ № 263 от 15.09.2014 г., далее - Положение).
Аттестация проводится специальной аттестующей организацией, отвечающей требованиям для осуществления деятельности в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Основным механизмом и источником информации для оценки соответствия условий труда требованиям охраны труда является карта условий труда на рабочее место (далее - Карта условий труда), заполняемая по установленной форме (Прил. 2 к Положению).
Карта условий труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, установленных гарантиях и преференциях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест (п. 22 Положения). Карта составляется аттестующей организацией. В карте, а именно в разделе IV, указываются гарантии и преференции по конкретному рабочему месту, в том числе необходимость установления сокращенного рабочего дня (смены) путем проставления «да/нет».
Аттестационная комиссия, созданная на предприятии по результатам проведенной аттестации, составляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда по установленной форме (Прил. 4 к Положению) и сводную таблицу классов условий труда, гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам (Прил. 5 к Положению).
Предприятие, в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда, фактических условий труда работников, может представить результаты аттестации на государственную экспертизу.
Государственная экспертиза осуществляется государственными экспертами по условиям труда Министерства занятости и сокращения бедности (Прил. 4 к ПКМ № 246 от 27.04.2017 г.).
Ответы актуальны на дату публикации.