Должен ли сотрудник в таком случае отработать до 15 сентября или может уволиться раньше? В случае если сотрудник увольняется раньше 15 сентября, положена ли ему выплата выходного пособия с сохранением среднемесячной заработной платы за 2 месяца? Как правильно рассчитывается выходное пособие?