Трудовые отношения с лицами в возрасте от 15 до 16 лет возникают на основании трудового договора, при наличии предварительного письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителей) (ст. 31 ТК).

В культурно-зрелищных организациях, организациях телевидения, радиовещания и других средствах массовой информации, а также с профессиональными спортсменами допускается заключение трудового договора с лицами в возрасте до пятнадцати лет для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без причинения вреда здоровью и нравственному развитию с согласия обоих родителей (лица, заменяющего родителей) и разрешения органа опеки и попечительства (ст. 118 ТК).

Согласие родителей лиц в возрасте от 17-18 лет при приеме на работу не требуется, однако один из родителей (лицо, заменяющее родителей), а также органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, и комиссии по вопросам детей вправе требовать прекращения трудового договора с лицами, моложе восемнадцати лет, если продолжение работы угрожает их жизни и здоровью, безопасности и нравственному развитию или сопряжено с иным вредом для них (ст. 422 ТК).