Родителю ребенка в возрасте до 3 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, с оплатой труда в таком же размере, как для работников при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 397 ТК). В компании работает сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет. С ней заключен трудовой договор с неполным рабочим временем, равным 2 часам в день при пятидневной рабочей неделе с 2 выходными. В настоящее время работница изъявила желание выйти на работу.