Иностранным гражданам, работающим в Узбекистане дистанционно (онлайн), находясь за рубежом (Прил. 3 к УП-113 от 20.04.2022 г.) получать подтверждение на право осуществления трудовой деятельности не нужно.

Принимать на работу иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности дистанционно (онлайн) на территории Республики Узбекистан можно только при наличии подтверждения на право работы в Узбекистане. Подтверждение выдает Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и сокращения бедности (далее – Агентство).

Трудовой договор заключается с таким работником только на срок действия подтверждения.

С 1 января 2021 года отменили требование получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (УП-6044 от 24.08.2020 г.). Работодателю, чтобы принять на работу иностранного гражданина, достаточно получить для него подтверждение на право трудовой деятельности в Узбекистане.

Агентство не выдаст подтверждения о праве на трудовую деятельность работника без его временной регистрации по месту проживания.

Ответственность за регистрацию по месту временного проживания и ее продление возлагается на самого работника.

Материалы по теме: «Как оформить на работу иностранца», «Как получить подтверждение на право иностранца работать в Узбекистане», «Каким иностранцам не нужно получать разрешение при приеме на работу в Узбекистане».