В Трудовой кодекс с 14.02.2025 г. внесены изменения, в частности, в статью 234 – при оплате отпускных и при увольнении неиспользованные отпускные в воскресенье не входят в расчет. Сотрудник заболел и принес листок нетрудоспособности. Бухгалтер просит при расчете дней болезни воскресенье не учитывать, а остальные учитывать. Ранее всегда считались рабочие дни (5-дневная рабочая неделя).