Выплата денежной компенсации за дополнительные дни отдыха по заявлению работника
ID вопроса: 34246
Работник просит выплатить денежную компенсацию за 7 дней отпуска. В компании по положению ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 дней.
Обязательно ли разбивать 28 календарных дней отпуска как 21 обязательный и 7 дополнительных дней? Можно ли компенсировать 7 дней дополнительного отпуска по заявлению работника до того, как он заработал 21 день отпуска?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 