Касается ли это каждого страхового случая (т.е. каждые 5 дней оплачивает работодатель, а оставшиеся – фонд, и так каждый раз при наступлении очередного страхового случая), либо суммарно в общей сложности всего 5 дней в календарном году оплачивает работодатель по листку временной нетрудоспособности, а все остальное начиная с 6-го – фонд?