Расчет оплаты дней временной нетрудоспособности

В дополнение к вопросу ID 36865. Подход, основанный на среднемесячном числе рабочих дней 25,3 (ст. 257 ТК) и его связь с 6-дневной рабочей неделей понятна. При этом оплата отпуска по 6-дневной рабочей неделе прямо регулируется ТК, а не выводится из логики коэффициента. Поскольку такой же нормы для периода временной нетрудоспособности нет, следует руководствоваться имеющимся положением (ПКМ № 314 от 31.05.2024 г.), который прямо определяет оплачиваемый период - количество рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие временной нетрудоспособности, то есть дней, пропущенных по графику работы конкретного работника. При 5-дневной рабочей неделе суббота по графику не является рабочим днем и не пропускается. А пункты 16 и 17 Прил. 4 к ПКМ №796от 17.12.2025 г. регулируют назначение и выплату пособия Фондом. При этом ПКМ № 796 также определяет, что порядок расчета первых 5 дней, оплачиваемых работодателем, устанавливается именно ПКМ № 314.