Я работаю на полставки с 2007 года. При трудоустройстве руководство поставило меня в известность, что раз работа на полставки, то и отпуск, соответственно, наполовину, то есть 12 дней в году. Недавно я выяснила, что отпуск не может быть неполным из-за неполного рабочего дня. Все эти годы я брала отпуск по 12 дней.