Предприятие командировало работника в другую область на несколько недель. По окончании командировки работник представил справку от предприятия, на которое он был направлен, о том, что в период командировки он также работал в выходные дни с указанием этих дней, заверенную подписью руководителя и печатью этого предприятия.