Согласно пункту 3, Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденного Постановлением правительства от 20.08.2008 г. N 186 (далее - Положение), молодежь, окончившая образовательные учреждения входит в вышеназванную категорию нуждающихся.

При этом важно, что бы возраст таких сотрудников не превышал 30 лет, так как в соответствии со ст. 4 Закона «Об основах государственной молодежной политики в Республике Узбекистан», государственная молодежная политика, распространяется на граждан в возрасте от 14 до 30 лет.

В рассматриваемом случае, предприятие должно обратиться в местный орган госвласти с заявлением о пересмотре соответствующего решения данного органа на основе пункта 7 Положения, которое предписывает учитывать данную категорию работников, при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.

В случае отрицательного ответа, предприятие вправе обжаловать действия местных органов госвласти в вышестоящих органах власти, прокуратуре или непосредственно в суде.