Понятие сокращенного рабочего дня

ID вопроса: 5729
Указом президента выходной день был перенесен с 7 марта на 5 марта 2016 г.
На предприятиях с 5-дневной и 40-часовой рабочей неделей 5 марта 2016 года является "коротким" (7-часовым) рабочим днем?
Ответы экспертов:

В соответствии со ст. 121 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) накануне (непосредственно предшествующему) нерабочему праздничному дню (статья 131 ТК), уменьшается на один час. Это правило применяется ко всем работникам независимо от того, работают ли они в условиях полного рабочего времени или им установлено неполное (сокращенное) рабочее время.

Термин "накануне" означает, что на один час уменьшается продолжительность только того рабочего дня (смены), после которого наступает праздничный (нерабочий) день. В связи с этим, если нерабочий праздничный день приходится, например, на понедельник, а последним рабочим днем (сменой) накануне праздника является пятница (или суббота), то продолжительность рабочего дня (смены) в пятницу(или в субботу) сокращению не подлежит.

Правила о сокращении на один час продолжительности ежедневного рабочего дня (смены), непосредственно предшествующему нерабочему праздничному дню, применяется независимо от того, какова продолжительность рабочей недели - пятидневная или шестидневная.

В отношении переноса выходного дня с субботы 5 марта 2016 года  на понедельник 7 марта 2016 года.

В связи с празднованием Международного женского дня, а также в целях создания благоприятных условий для отдыха населения и рационального использования рабочего времени в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 12.02.2016 г. № ПП-2489 “О переносе выходного дня с субботы 5 марта 2016 года  на понедельник 7 марта  2016 года”:

- перенесен выходной день с субботы 5 марта 2016 года на понедельник 7 марта 2016 года и суббота 5 марта 2016 года объявлен рабочим днем.

На основании выше изложенного, выходной день был перенесен с субботы 5 марта 2016 г. на понедельник 7 марта 2016 г. Если бы перенос не был осуществлен, то 7 марта 2016 г. рабочий день должен был быть сокращен, поскольку 7 марта 2016 г. является предпраздничным днем. Однако, в связи с переносом выходного дня, суббота, 5 марта 2016 г., стала рабочим днем, и работа в этот день должна была быть сокращена на один час, как она была бы сокращена 7 марта 2016 г.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.