При расчете компенсации за отпуск, мы включаем 1/12 стоимости питания. Но, питание мы не оплачиваем сотруднику наличными. На предприятии функционирует столовая. Мы включаем стоимость питания в доход сотрудника для определения подоходного, а далее вычитаем сумму питания из ЗП. Правильно мы производим расчет?