Правомерность приема на работу работника, не предоставившего военный билет и приписное свидетельство
ID вопроса: 5984
Вновь принятый сотрудник не имеет военный билет и прописной, ему 27 лет.
Имеет ли право предприятие принять на работу работника, не имеющего военного билета и приписного свидетельства?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 