Указанные заявителем разные мнения по правильному оформлению прекращения трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст. 97 ТК) возникают в связи с тем, что Трудовым кодексом не регламентирован порядок оформления данной процедуры. Все указанные автором вопроса  публикации и авторы правы и их примеры не нарушают действующего законодательства в принципе. Е.А. Соколов приводит образец заявления работника, но подчеркивает, что заявление нужно оформлять совсем иначе, чем заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника – с просьбой рассмотреть вопрос о прекращении трудового договора по соглашению сторон. По логике, далее должно быть составлено и само соглашение.

Рекомендации автора статьи «Увольнение по обоюдному согласию» (газета «Норма»  № 45 от 8 ноября 2016 года), на сегодняшний день, считаю, более правильные и продиктованы уже самой жизнью. Считаю, уже в самой формулировке основания прекращения трудового договора по соглашению сторон и есть ответ на вопрос – договор по данному основанию прекращается путем заключения соглашения к трудовому договору о его прекращении.