Электронный отчет о контроле скоростного режима является основание для применения дисциплинарных мер к работнику
ID вопроса: 7543
Пользуемся услугами мониторинга транспортных средств с помощью GPS оборудования на корпоративных машинах для контроля скоростного режима, где формируется отчет в электронном виде на сайте поставщика. В отчете видно когда (время и дата) и где (координаты) нарушил скоростной режим.
Является ли электронный отчет основанием для применения дисциплинарных мер к сотруднику из-за превышения скорости во время вождении транспортных средств компании? Если нет, как правильно оформить?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 