ID вопроса: 8382
У нас на предприятии есть корейские специалисты, и нам переводчик необходим. Мы нашли переводчика, но проблема в том ,что у него нет городской прописки. Он обращался в органы, чтобы получить временную прописку, а там потребовали справку с нашей фирмы, что он данное время работает у нас. Как быть, мы не можем принять на работу без прописки?
Можно ли принять сотрудника без городской прописки или только после получения временной прописки?
Ответы экспертов:

Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.