Локальные акты работодателя
ТК не содержит единого перечня локальных актов, обязательных для всех организаций. В тех случаях, когда нормы ТК, связанные с определенным локальным актом, носят императивный (категоричный) характер, такой локальный акт обязателен.
Помимо обязательных работодатель вправе разрабатывать любые другие локальные акты, не противоречащие законодательству, исходя из специфики деятельности, особенностей организации производства и труда в компании.
|
Локальный акт |
|
|
Положение о работе с персональными данными работников |
Положение регулирует порядок получения, обработки, передачи и хранения персональных данных сотрудников Закон от 02.07.2019 г. № ЗРУ-547 О персональных данных. |
|
Инструкции по охране труда |
Инструкции по охране труда – это акты, которые устанавливают требования по охране труда при выполнении работ на производстве ПКМ от 15.09.2014 г. № 263 «О дальнейшем совершенствовании мер по охране труда работников». |
|
График отпусков определяет очередность ухода сотрудников в отпуск с указанием его продолжительности |
|
|
Табель регулирует учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником |
|
|
Штатное расписание (для бюджетных организаций) |
Штатное расписание применяют для оформления структуры штатного состава и штатной численности организации. В бюджетных организациях наличие штатного расписания обязательно |
Рекомендуемые локальные акты
|
Коллективный договор регулирует индивидуальные трудовые отношения и непосредственно связанные с ними общественные отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками в лице их представителей и работодателем |
|
|
ПВТР регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у работодателя |
|
|
Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации |
Положение о коммерческой тайне устанавливает состав обязанностей сотрудников по ее неразглашению, а также определяет механизмы ответственности работников за невыполнение этих обязанностей |
|
Положение об оплате труда |
Положение об оплате труда регулирует вопросы оплаты труда, устанавливает порядок и систему оплаты труда в организации, определяет порядок выплаты надбавок и доплат к зарплате, порядок расходования средств на оплату труда, систему материального стимулирования и поощрения работников |
|
Положение о премировании |
Положение определяет порядок и условия назначения денежного вознаграждения за определенные результаты или к какому-либо событию, либо за определенный период |
|
Положение об оказании материальной помощи |
Положение регулирует порядок и условия выплаты материальной помощи сотрудникам, устанавливает перечень оснований и размер выплаты денежной поддержки |
|
Положение об аттестации работников |
Положение об аттестации персонала определяет порядок проведения оценочных мероприятий и установления квалификационных требований к работникам. Документ поможет обосновать необходимость прохождения плановых и внеочередных аттестаций, порядок их проведения, действия комиссии Приказ Мининфокома от 11.04.2018 № 168 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации», ст. 23 Закона об образовании. |
|
Положение о материально ответственных лицах |
Положение определяет понятие материально ответственных лиц, их права, обязанности и ответственность, условия наступления материальной ответственности, порядок определения размера ущерба и его возмещения |
|
Положение о проведении служебного расследования на предприятии |
Положение регулирует общие требования к порядку проведения служебного расследования: соблюдение сроков проведения и прав лица, в отношении которого оно проводится, объективности и непредвзятости |
|
Положение устанавливает статус, функции, права, обязанности и ответственность отдела |

Телеграм канали