So'ngi yangiliklar
Bosh sahifa / Hujjatlar namunalari / Shaxsiy tarkibga oid hujjatlar / Тўлиқ моддий жавобгарлик хақида ШАРТНОМА
mod-javv

Тўлиқ моддий жавобгарлик хақида ШАРТНОМА

Тўлиқ моддий жавобгарлик хақида

ШАРТНОМА

____________________________________________________га тегишли бўлган

(корхонанинг номи )

моддий қимматликларнинг сақланганлигини таъминлаш мақсадида, унинг номидан _______________________________________________________________________

(лавозими, Ф.И.Ш)

(кейинги ўринларда “Иш берувчи” деб аталади), бир томондан, ҳамда ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(лавозими, Ф.И,Ш.)

(кейинги ўринларда “Ходим” деб аталади), бошқа томондан қуйидагилар ҳақида шартнома туздилар:

  1. 1. Қимматликларга оид хизмат (сақлаш, сотиш, ташиш, қайта ишлаш) билан бевосита боғлиқ _________________________________ лавозимини эгаллаб турган

(лавозимнинг номи)

ёки ______________________________________________ ишни бажараётган ходим

(ишнинг номи)

унга корхона томонидан ишониб топширилган моддий қимматликларнинг бутунлигини таъминламаганлик учун тўлиқ моддий жавобгарликни ўз зиммасига олади ва шунга мувофиқ ҳолда:

а) унга сақлаш учун ёки бошқа мақсадларда топширилган корхонанинг моддий қимматликларини асраб авайлаш ва уларга зарар етказилишини олдини олиш чораларини кўриш;

б) унга ишониб топширилган моддий қимматликлар бутунлигининг таъминланишига хавф солувчи барча ҳолатлар ҳақида иш берувчига хабар бериш;

в) унга ишониб топширилган моддий қимматликларнинг ҳаракати ва қолдиқлари ҳисобини юритиш ва товар –пул ва бошқа ҳисоботларни белгиланган тартибда тузиш ва тақдим этиш;

г) унга ишониб топширилга моддий қимматликларнинг инвентаризациясида иштирок этиш мажбуриятини олади.

  1. Иш берувчи:

а) ходимга нормал ишлаши ва унга ишониб топширилган барча моддий қимматликларнинг тўлиқ сақланишини таъминлаш учун зарур шарт шароитларни яратиб бериш;

б) ходимни корхона, муассаса ва ташкилотга етказилган зарар учун тўлиқ моддий жавобгарлик ҳақидаги амалдаги қонунчилик билан, шунингдек унга ишониб топширилган қимматликларни сақлаш, сотиш, ташиш, қайта ишлаш ёки ишлаб чиқариш жараёнида улардан фойаланиш бўйича йўриқномалар, нормативлар ва қоидалар билан таништириш мажбуриятини олади.

  1. Ходимнинг айби билан унга топширилган моддий қимматликларнинг бутунлигини таъминламаган тақдирда корхонага етказилган зарар миқдорини аниқлаш ва уни қоплаш амалдаги қонунчиликка мувофиқ амалга оширилади.
  2. Агар зарар етказилишида ходимнинг айби бўлмаса, у моддий жавобгарликка тортилмайди.
  1. Мазкур шартнома ходим унга ишониб топширилган корхона моддий қимматликлари билан ишлаган барча вақтда амал қилади.
  1. Мазкур шартнома икки нусхада тузилган биринчи нусхаси иш берувчида сақланади, иккинчиси ходимга берилади.

 

Шартнома тарафлари реквизитлари:

 

  Иш берувчи:                   Ходим:

__________________________                                _______________________________

__________________________                                _______________________________

__________________________                                _______________________________

 

 

Шартнома тарафлари имзолари:

 

Иш берувчи:                                                                          Ходим:

 

________________________                              _____________________________

М.Ў.                                                                           Шартнома тузилган сана

20…. й “___” _________.

 Ушбу ҳужжатни *.doc форматда Юклаб олинг!

1
0

Muallif: G'ayrat Bozorov

Bu qiziq!

zarar ish ber

Иш берувчига етказилган зарар учун ходимнинг моддий жавобгарлиги. Презентация

Презентацияни  00