При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы, лицензируемые услуги - лицензированы.

Служба поддержки (+998 71) 123-45-67

Наша страница
на Facebook

Канал в телеграм:

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

Тел. (99871) 200-00-45. E-mail: admin@bir.uz

Сколько раз можно отзывать работника из отпуска

Когда отмечается Рамазан хайит

Как разработать Руководство для новичка

Какими датами правильно прекратить трудовой договор по инициативе работника

Если вовремя не уволили работающего по срочному трудовому договору

Результативные приемы и техники для общения в конфликте

В какой срок можно прекратить по соглашению сторон трудовой договор с работником

Что такое проактивное поведение и как оно поможет конструктивному общению в коллективе

Если дата увольнения выпала на праздничный день

В каких случаях выплачивается пособие при рождении ребенка

Можно ли объявить работнику строгий выговор

Должны ли мы платить пособие по беременности и родам, если работница проработала меньше полугода

Самооценка: как она влияет на наши рабочие отношения

Как, рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывать неполные месяцы

Почему нельзя «накапливать» неиспользованные отпуска

Как написать грамотное деловое письмо

Можно ли оформить прием на работу в выходной день

Можно ли работать директором по совместительству

Можно ли взыскать неустойку, если работник против

Приглашаем консультанта – как не ошибиться в выборе

- Рекомендации по бухучету и налогообложению в Узбекистане