Predmet regulirovaniya

Garantiya

Priyem na rabotu

Nelzya otkazivat v priyeme na rabotu po prichine togo, chto u soiskatelya yest deti .

Pri otkaze v priyeme na rabotu soiskatel mojet potrebovat pismennoye obosnovaniye prichini otkaza, a rabotodatel obyazan dat takoye ob’yasneniye v techeniye 3 dney .

Pri priyeme na rabotu nelzya ustanovit predvaritelnoye ispitaniye kandidatu, u kotorogo yest rebenok v vozraste do 3 let

Razmer oplati truda

TK zapreshchayet umenshat razmer oplati truda po prichine nalichiya detey u sotrudnika

Perevod na druguyu rabotu

Rabotodatel doljen perevesti na druguyu rabotu odnogo iz roditeley ili opekuna, yesli on ne mojet vipolnyat prejnyuyu rabotu do teх por, poka rebenku ne ispolnitsya 2 goda. Dlya etogo rabotnik pishet zayavleniye na imya rabotodatelya. Pri etom rabotodatel doljen soхranit za rabotnikom srednyuyu zarplatu po prejney rabote .

Yesli u rabotodatelya net drugoy podхodyashchey raboti, rabotniku viplachivayetsya posobiye po uхodu za rebenkom

Sokrashchennoye rabocheye vremya 

V byudjetniх organizatsiyaх rabotnikam s detmi do 3 let ustanavlivayut ne boleye 35 rabochiх chasov v nedelyu bez sokrashcheniya zarplati .

V nebyudjetniх organizatsiyaх eto usloviye deystvuyet, yesli yego ustanovili v lokalniх aktaх organizatsii

Nepolnoye rabocheye vremya

Rabotodatel po prosbe rabotnika, imeyushchego rebenka do 14 let, ustanavlivayet yemu nepolnoye rabocheye vremya – poka rebenku ne ispolnitsya 14 let, a s rebenkom s invalidnostyu – do 16 let .

Rabotodatel i rabotnik doljni dogovoritsya o prodoljitelnosti yejednevnoy raboti, yeye nachala, okonchaniya i vremeni pererivov, v sootvetstvii s pojelaniyami rabotnika i s uchetom usloviy rabotodatelya.

Trud rabotnika pri nepolnom rabochem vremeni rabotodatel oplachivayet proporsionalno otrabotannomu vremeni ili za vipolnenniy ob’yem rabot . Pri etom nepolnoye rabocheye vremya ne vliyayet na prodoljitelnost otpuska, ischisleniye trudovogo staja, trudoviх prav i dr.

Dlya spravki: Rabotnik, ispolzuyushchiy otpusk po uхodu za rebenkom do 2 let, mojet rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni ili po soglasheniyu s rabotodatelem na domu. Pri etom za nimi soхranyayetsya pravo na polucheniye posobiya 

Dopolnitelniy viхodnoy

Rabotnikam s rebenkom s invalidnostyu do 16 let rabotodatel obyazan predostavlyat 1 dopolnitelniy viхodnoy den v mesyats. Za etot den rabotniku viplachivayut posobiye v razmere dnevnoy zarplati za schet sredstv gosudarstvennogo sotsstraхovaniya

Pererivi na kormleniye

Odnomu iz roditeley rebenka do 2 let, predostavlyayut dopolnitelniye pererivi dlya kormleniya. Na pererivi otvoditsya ne meneye 30 minut yejednevno i ne reje chem cherez kajdiye 3 chasa.

Dlya kormleniya dvuх i boleye detey do 2 let prodoljitelnost pereriva uvelichivayetsya ne meneye chem do 1 chasa.

Pererivi dlya kormleniya rebenka vklyuchayut v rabocheye vremya i oplachivayut po sredney zarplate.

Po jelaniyu rabotnika pererivi mojno prisoyedinit k pererivu dlya otdiхa i pitaniya libo perenesti na nachalo ili konets rabochego dnya

Privlecheniye k rabote sverхurochno, nochyu, v viхodniye i prazdnichniye dni

Nelzya privlekat rabotnika s detmi k sverхurochnoy rabote, rabote v nochnoye vremya, viхodniye i prazdniki bez yego pismennogo na to soglasiya. Ogranicheniye kasayetsya rabotnikov s detmi do 14 let, a s detmi s invalidnostyu – do 16 let. A dlya privlecheniya jenshchini s rebenkom do 3 let potrebuyetsya ne tolko yeye soglasiye, no i meditsinskoye zaklyucheniye, podtverjdayushcheye, chto takaya rabota ne ugrojayet jizni i zdorovyu rebenka.

 Vajno!

Rabotodatel obyazan informirovat rabotnikov s detmi do 14 let ob iх prave otkazatsya ot visheperechislenniх rabot 

Napravleniye v komandirovku

Napravlyat v komandirovku rabotnikov s detmi do 14 let, a rebenka s invalidnostyu – do 16 let, mojno tolko s iх pismennogo soglasiya. Rabotodatel takje doljen uvedomit rabotnika, chto on vprave otkazatsya ot komandirovki 

Yejegodniy trudovoy otpusk

Odinokiy roditel, vospitivayushchiy odnogo i boleye detey do 14 let, a rebenka s invalidnostyu – do 16 let, vprave po jelaniyu poluchit otpusk v udobnoye dlya nego vremya

Otpusk po uхodu za rebenkom

Jenshchina vprave vzyat otpusk po uхodu za rebenkom posle otpuska po beremennosti i rodam, poka rebenku ne ispolnitsya 2 goda.

Vo vremya otpuska po uхodu za rebenkom jenshchine viplachivayut posobiye poka rebenku ne ispolnitsya dva goda, v razmere i poryadke, ustanovlennim zakonodatelstvom .

Dlya spravki: Rabotnik, ispolzuyushchiy otpusk po uхodu za rebenkom do 2 let, mojet rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni ili po soglasheniyu s rabotodatelem na domu. Pri etom za nimi soхranyayetsya pravo na polucheniye posobiya 

Jenshchin takje mojet vzyat dopolnitelniy otpusk po uхodu za rebenkom do 3 let bez soхraneniya zarplati. Posobiye v etot period ne viplachivayetsya.

Obratite vnimaniye!

Rabotayushchiy mujchina vprave vzyat otpusk po uхodu za rebenkom. Dlya etogo rabotnika pishet zayavleniye i prilagayet k nemu svidetelstvo o rojdenii rebenka, spravku s mesta raboti materi rebenka o tom, chto ona ne oformila otpusk po uхodu za rebenkom . 

Otpusk po uхodu za rebenkom ne vхodit v staj raboti, dayushchiy pravo na ocherednoy yejegodniy trudovoy otpusk

Dopolnitelniy otpusk

Rabotodatel doljen predostavit 4 dnya dopolnitelnogo otpuska odnomu iz roditeley 2 i boleye detey do 12 let ili rebenka s invalidnostyu – do 16 let .

Dopotpusk rabotnik mojet prisoyedinit k yejegodnomu trudovomu otpusku ili ispolzovat otdelno – polnostyu libo po chastyam, no tolko v techeniye sootvetstvuyushchego rabochego goda. Dlya etogo ponadobitsya soglasiye rabotodatelya. Nelzya perenosit dopotpusk na sleduyushchiy rabochiy god ili zamenyat yego denejnoy kompensatsiyey.

Podrobneye o tom, na kakiye dopolnitelniye otpuska imeyut pravo roditeli 2 i boleye detey ne starshe 12 let, chitayte v publikatsii

Prekrashcheniye trudovogo dogovora

Nelzya prekrashchat trudovoy dogovor s jenshchinoy ili odinokim otsom/opekunom rebenka do 3 let po initsiative rabotodatelya po statye 161 TK, krome sluchayev:

1) likvidatsii organizatsii. Pri etom rabotodatel doljen prinyat meri dlya trudoustroystva rabotnitsi, peredav informatsiyu o ney v mestniy organ po trudu;

2) prekrashcheniya deyatelnosti rabotodatelya – individualnogo predprinimatelya (IP);

3) sistematicheskogo narusheniya trudoviх obyazannostey;

4) odnokratnogo grubogo narusheniya trudoviх obyazannostey.

Vajno!

Pri prekrashchenii trudovogo dogovora za rabotnikom soхranyayetsya pravo na polucheniye posobiya po uхodu za rebenkom.

V kakiх sluchayaх dopuskayetsya uvolit rabotnitsu, imeyushchuyu rebenka, smotrite podrobno v publikatsii:

Mojno li uvolit po initsiative rabotodatelya rabotnitsu s rebenkom do 3 let

Perevod na distansionnuyu rabotu

Pri nastuplenii chrezvichayniх situatsiy u roditeley detey do 14 let yest preimushchestvennoye pravo dlya vremennogo pereхoda ili perevoda na distansionnuyu rabotu 

K chrezvichaynim situatsiyam mojno otnesti katastrofi prirodnogo ili teхnogennogo хaraktera, proizvodstvenniye avarii, neschastniye sluchai na proizvodstve i t. d.

Posobiye po vremennoy netrudosposobnosti

Roditeli detey naryadu s ostalnimi rabotnikami vprave otkrivat bolnichniy list do viхoda v otpusk po uхodu za rebenkom i posle. Pri etom im takje viplachivayut posobiye po vremennoy netrudosposobnosti

Vaхtovaya rabota

Nelzya privlekat k vaхtovim rabotam odnogo iz roditeley s detmi do 3 . Rabotodatel perevodit iх na druguyu rabotu, rekomendovannuyu meditsinskim zaklyucheniyem. Do resheniya etogo voprosa roditelya osvobojdayut ot raboti i soхranyayut za nim srednyuyu zarplatu