Правомерность перевода и увольнения работника во время отпуска и в праздничные дни
ID вопроса: 10064
В конце декабря 2017г. работник подал заявление об увольнении со 2 января 2018 года. Но так как 2 января 2018 года был объявлено выходным днем, увольнение пришлось на праздничный день. Кроме того срок действия заявления истекает 3 января 2018 года.
Вправе ли работодатель оформить внутренний перевод и увольнение работнику:
а) во время трудового отпуска;
б) в праздничные дни?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 