1. В связи с переносом выходных дней для празднования НАВРУЗ возникнет ряд вопросов по составлению табеля учета рабочего времени и правильного расчета при предоставлении очередных отпусков, начинающихся до наступления праздничных дней и оканчивающихся после их завершения. Предлагаю составить на март рабочий вариант табеля учета рабочего времени, в котором указать, какие дни приходятся на воскресенья, отдельно отметить 20 марта, как дополнительный день отпуска по Указу Президента, дни отдыха, перенесенные с суббот 17 и 24 - 19 и 22 марта для отпускных дней, отметить, как субботние, а "рабочие" субботы 17 и 24 - отметить рабочими днями. В таблице это показано. 

Теперь, к примеру, работнику N оформляем трудовой отпуск с 15 марта 2018 года на 21 рабочий день (без учета дней отпуска к Новому году, Наврузу и Дню независимости)

Считаем  по таблице,  не принимая в расчет все воскресные дни, понедельник 20 марта (как отпускной день по  Указу Президента), 21 марта (праздничный день), а субботы и дни, перенесенные с суббот - в расчет отпускных включаем. Начиная с понедельника, 26 марта расчет производим обычным порядком – по календарю.

Итого, у нас получается, что работнику N предоставляется отпуск с 15 по 10 апреля 2018 года включительно. Выход ему на работу - 11 апреля 2018 года.

Проще говоря, при расчете отпусков, приходящихся на дни празднования Навруз, в расчет отпускных дней не нужно включать 20 и 21 марта, а так же все календарные воскресные дни за этот период.

2.В связи с тем, что всем работникам предоставлен дополнительный день отдыха – 22 марта с отработкой за этот день в субботу 24 марта, чтобы трудовой отпуск присоединить к праздничным дням и не отрабатывать в субботу  24 марта, работнику необходимо оформить трудовой отпуск с 22 марта, оформив отпуск с 23 марта -  24 марта необходимо будет отработать.