Применение КОДП при оформлении на работу
ID вопроса: 10978
В организации есть отдел внешнеэкономической деятельности. Необходимо принять на работу сотрудника по таможенному декларированию товара. В Классификаторе есть должности менеджера и специалиста.
На какую должность лучше принять работника в отдел внешнеэкономической деятельности - менеджер или специалист по внешнеэкономическим операциям?
Ответы экспертов:
В ответе на вопрос 8688 мы дали подробное разъяснение по аналогичному вопросу. Добавим только, что в 2017 году введен в действие новый Классификатор (утв. ПКМ №795 от 04.10.2017г.) основных должностей служащих и профессий рабочих (Далее-КОДП). Но принципы применения производных от основных, указанных в КОДП должностей, не изменились.
Рекомендуем действовать по схеме:
1. Предусмотреть в штатном расписании необходимую должность, наименование должности должно быть в соответствии с Классификатором, производные от основной должности приемлемы.
2. Оформлять приказ о приеме на работу - только на соответствующие штатному расписанию должности.
3. В трудовой книжке указывать соответствующую приказу должность.
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 