Рекомендуем в коллективном договоре или в другом  локальном акте предприятия определить лиц, ответственных за учет, хранение и выдачу материальных ценностей с указанных в вопросе складов. С ответственными лицами заключить договор о полной материальной отвественности. При совместном выполнении работ работниками, непосредственно обслуживающими товарные ценности можно ввести коллективную (бригадную) материальную ответственность (ст.203 ТК).

К работникам, связанным с обслуживанием товарных ценностей, относятся, в частности:

- товаровед;

- заведующий складом;

- агент по снабжению.

Если на предприятии отсутствует какая-либо из указанных специальностей (должностей), а соответствующие обязанности возлагаются на работника, формально не связанного с обслуживанием товарных ценностей, то договор о полной материальной ответственности заключается с данным работником и действует только в части возложенных дополнительных обязанностей.

Исходя из смысла части первой статьи 202 ТК, полная материальная ответственность также возлагается на работника  (без заключения специального договора) за:

-  необеспечение сохранности ценностей, полученных по разовому документу;

-  умышленное причинение вреда;

- причинение вреда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- причинение вреда в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

-  разглашение коммерческой тайны работодателя.

В вышеуказанных случаях работодатель может взыскать с работника сумму причиненного ущерба без наличия договора о материальной ответственности.