Согласно Классификатору  основных должностей служащих и профессий рабочих (утв. ПКМ №795 от 04.10.2017г.) для коммерческих организаций требование к уровню образования носит рекомендательный характер. Однако, штаты любых организаций комплектуются кадрами, способными выполнять по занимаемой должности те или иные функции, имеющими определенные навыки и опыт работы.

Считаем, если кандидат на должность заместителя главного бухгалтера имеет только образование 9 классов,   не имеет опыта работы в указанной должности или сертификата об окончании бухгалтерских курсов, принимать на работу его на указанную должность нецелесообразно.