Необходимость получения от работника заявления на перевод на другую должность при изменении штатного расписания
ID вопроса: 11373
В нашем штатном расписании почти 90 процентов должностей работников изменены.
Необходимо ли получить заявления от работников при переводе на другую должность при изменении штатного расписания? Или достаточно в приказе о переводе на другую должность указать в качестве основания новое штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 