Охрана труда представляет собой действующую на основании соответствующих законодательных и иных нормативных актов систему социально-экономических, организационных, технических, санитарно- гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (п.9 Типового положения рег. МЮ за №273 от 14.08.1996 г. – далее Положение).

Обучение работников правилам оказания первой доврачебной помощи относится к лечебно-профилактическим мероприятиям (п.20 Положения), что позваляет отнести доврачебную помощь к одному из элементов охраны труда.

На всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Создание таких условий составляет обязанность работодателя.

Работодатель несет ответственность за нарушение требований по охране труда (ст.211 ТК).

Работодатели обеспечивают переподготовку и повышение квалификации специалистов по охране труда (ч.3 ст.17 Закона).

Переподготовка специалистов осуществляется в соответствии с Положением о порядке переподготовки и повышения квалификации в сфере охраны труда (прил. № 3 к ПКМ РУз от 27.04.2017 г. за 246).

Руководствуясь вышеизложенным инструктаж об оказании первой доврачебной помощи проводится специалистами по охране труда, прошедшими соответствующую подготовку.