Необходимость перевода действующего работника на другую должность если его образование не соответствует КОДП-2017
Пунктом 4 Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих (ПКМ № 795 от 04.10.2017 г.) – далее КОДП-2017, требования к определенному уровню образования обязательны только для государственных учреждениий и других государственных организациий с долей государства в уставном капитале более 50 процентов, а для других организаций - носит рекомендательный характер.
Поэтому, если в уставном фонде предприятия нет доли государства требования Классификатора в части уровня образования носят рекомендательный характер.
Кроме того, в п. 19 КОДП-2017 говорится, что в отдельных случаях работники, не имеющие установленного Классификатором минимального уровня образования, но обладающие достаточным практическим опытом, выполняющие в полном объеме и качественно возложенные на них должностные обязанности, могут быть приняты на работу, а значит и переведены на должности, не требующую наличия соответствующего уровня образования, если иное не предусмотрено законодательством.
Ответы актуальны на дату публикации.