Если до истечения   срока предварительного испытания ни работодатель, ни работник не заявили о прекращении трудовых отношений, то действие трудового договора продолжается, и его последующее прекращение допускается после указанного срока только на общих основаниях (ч. 3 ст. 87 ТК). Для продолжения трудовых отношений в данном случае  издания и подписания  каких-либо дополнительных документов (соглашений к трудовому договору, приказов или распоряжений) не требуется.