ID вопроса: 13934
Работающий на предприятии сотрудник на 1 месяц уходит в армию, по истечению месяца он опять будет работать на нашем предприятии.
Как правильно оформить документы, нужно ли расторгать с ним трудовой договор, а потом опять принимать на работу?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 