Прием иностранного гражданина на работу и начисление ему заработной платы возможны только после получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Акционерное общество не вправе заключить трудовой договор с иностранным гражданином без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (п.4 Прил.1 к ПКМ №244 от 25.03.2019г., далее - Положение).
Порядок получения разрешения и приема на работу иностранного гражданина можно изучить здесь.
Необходимо подчеркнуть, что лица, виновные в нарушении требований установленного порядка приема иностранца на работу, несут административную ответственность (п.60 Положения), в рамках которой предусмотрено наложение штрафа на должностное лицо от двадцати до ста пятидесяти минимальных размеров заработной платы (ч.2 ст.225 КоАО).
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 