ID вопроса: 14067
Человек нигде не работает, потом устраивается на работу в Компанию по договору гражданско-правового характера. Компания внесла об этом запись в его трудовую книжку.
Не будет ли нарушением со стороны организации внести запись об этом, со ссылкой на номер и дату договора, в трудовую книжку?
Ответы экспертов:
Внесение записи в трудовую книжку о работе по гражданско-правовому договору (ГПД) является нарушением со стороны организации.
В трудовую книжку вносятся сведения о трудовой деятельности работника на основании трудового договора (ст.81 ТК). В свою очередь, ГПД регулируется гражданским законодательством и на него не распространяются нормы трудового права.
Более подробную информацию можно изучить в вопросах 3665, 6346, 570, 4367, а также в публикациях: «Насколько лаком «лакомый» договор?», «Не трудовой стаж».
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 