Организация за свой счет обучает работников, с которыми заключены трудовые договора на неопределенный срок. Работодатель, по согласию с данными работниками, хочет перезаключить трудовые договора на срочные. Срочными трудовыми договорами организация намерена обязать работников проработать указанный срок или при расторжении по инициативе работника трудового договора до окончания срока - обязать работника выплатить затраты на обучение.